Das bieten wir:

	• Ein angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen Kultur • Ein alters-, geschlechts- und herkunftsgemischtes Team • Einen Ort um eigene Ideen und Wünsche einzubringen • Flache Hierarchien und viel Selbstbestimmung • Gemeinsames Arbeiten für eine sinnvolle Sache!
	Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
	Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe E8 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di • Betriebliche Altersversorgung • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen • Garantierte Jahresonderzahlung

	Arbeit in Teilzeit (30 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten
	Kollegiale Einarbeitung Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
	Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten Individuell wählbare Vorteile wie LVB-JobTicket, JobRad oder Tankgutschein
	30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

Erste Ansprechperson im Bereich zu allen Belangen bezüglich des Gebäudemanagements, Bewirtschaftung und Betriebstechnik der Gemeinschaftsunterkünfte, des Bera-tungszentrums und des Stadtteilzentrums Lößnig
Regelmäßiges Überprüfen der Gebäude sowie der Außen- und Innenanlagen auf vorhandene Mängel und Beschädigungen
Verantwortung für Sach- und Betriebshaftversicherung
Verwaltung und Pflege von Bürotechnik
Sicherstellung der Nutzung der gängigen Softwareprogramme zur Arbeitsorganisation und zum Reparatur-, Arbeitsauftrags- und Quartiersmanagement
Softwarepflege und Implementierung
Budgetplanung und -verantwortung für den Fachbereich
Beschaffungsmanagement
Qualitätsmanagements in der Einrichtungsorganisation
Koordination und Organisation sämtlicher unterkunftsbezogener Abläufe der Bewirtschaftung im Bereich der Flüchtlingssozialarbeit
Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben in der Unterbringung der Geflüchteten
Personalführung für acht Personen in der Bewirtschaftung, Praktikant*in, BFD/FSJ
Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden der Bewirtschaftung
Unterweisungsmanagement des Personals
Konfliktmanagement und Führen von Deeskalationsgesprächen

Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf (Betriebstechnik, Industrietechnik etc.)
Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich wünschenswert
Führungserfahrung wünschenswert
Sehr gute PC-Kenntnisse (u.a. MS-Office-Paket) und hohe Affinität zu digitalen Lösungen erforderlich
Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil
Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (vor allem in den Sprachen Englisch, Arabisch, Ukrainisch oder Spanisch)
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Durchsetzungsstärke, Entscheidungsvermögen sowie Belastbarkeit
Zielorientierte Priorisierung der anfallenden Aufgaben
Interkulturelle Intelligenz im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund
Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)
Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG