Das bieten wir:

	Sehr angenehmes Arbeitsklima Gestaltungsmöglichkeiten
	Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
	Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe E 14 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di Betriebliche Altersversorgung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Garantierte Jahressonderzahlung

	Arbeit in Vollzeit
	Ausführliche Einarbeitung Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
	Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten Individuell wählbare Vorteile wie LVB-JobTicket, JobRad oder Tankgutschein
	30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohner*innenversorgung
Repräsentation des Hauses nach innen & außen
Bewohner*innenakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
Erstellung des jährlichen Haushaltsplanes für unser Alten- und Pflegeheim
Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Organisation von einrichtungsweiten Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen
Vertretung der Alten- und Behindertenhilfe
Mitarbeitendenführung und Personalverantwortung
Strategische und und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
Anerkennung als Einrichtungsleitung
Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)
Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG