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ab sofort • Vollzeit • unbefristet 

         Wir bieten:

   Icon • Ein Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Kurze Wege zu den Führungskräften
• Psychosoziale Notfallversorgung für Einsatzkräfte
   Icon • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im Rettungsdienstbereich West in Leipzig auf hochwertigen Einsatzmitteln mit modernster Medizintechnik
• Digitales Qualitätsmanagement und digitale Einsatz-dokumentation
   Icon Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und gem. Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di zuzüglich tariflicher Zulagen

• Anerkennung von aktiver Beschäftigungszeit im Rettungsdienst
• Finanzielle Förderung des C1-Führerscheins individuell möglich und Kostenübernahme der FeV-Untersuchung zur Führerschein-Verlängerung
• Eine Jahressonderzahlung gem. Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
• Betriebliche Altersversorgung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Icon • Langfristiger Rahmendienstplan 
Icon • Eine ausführliche Einarbeitung
• Ein individuelles und vergütetes Fort- und Weiterbildungsmanagement
• Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
Icon Nach Ablauf von 6 Monaten: Umfassende und individuell wählbare Mitarbeitendenvorteile: Job-Ticket, Job-Rad, Egym-Wellpass oder Tankgutschein
Icon Bis zu 30 Tage Grundurlaub möglich und Zusatzurlaub von bis zu 6 Tagen

Das erwartet Sie:

  • Eine zusätzliche Funktion neben den üblichen Aufgaben als Notfallsanitäter*in, Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistent*in
  • Gewährleistung der ständigen Einsatzbereitschaft der Medizintechnik im Rettungsdienst
  • Verwalten der Gerätebücher aller medizinischer Geräte
  • Durchsetzung der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV)
  • Prüfung medizinischer Geräte auf Grundlage des Medizinproduktegesetzes (MPG)

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in, Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistent*in
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur*m Medizinproduktebeauftragten (m/w/d) wünschenswert
  • Führerschein Klasse B (C1 wünschenswert)
  • Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
  • Bescheinigung über den doppelten Masernschutz gemäß
    § 20 IfSG
  • Aktuelles Führungszeugnis (ohne Eintragung)