Das bieten wir:
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• Ein angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen Kultur • Ein alters-, geschlechts- und herkunftsgemischtes Team • Einen Ort um eigene Ideen und Wünsche einzubringen • Flache Hierarchien und viel Selbstbestimmung • Gemeinsames Arbeiten für eine sinnvolle Sache! |
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Projektbefristeter Arbeitsplatz bis 2029 Arbeitsort in Leipzig Plagwitz |
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Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe E3 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di • Betriebliche Altersversorgung • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen • Garantierte Jahressonderzahlung |
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Arbeit in Teil- oder Vollzeit Flexible Arbeitszeiten |
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Kollegiale Einarbeitung
Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung |
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Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten
Individuell wählbare Vorteile wie LVB-DeutschlandTicket oder Tankgutschein |
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30 Tage Urlaub |
Das sind die Aufgaben:
- Überprüfung des Gebäudes sowie der Außen- und Innenanlagen auf vorhandene Mängel und Beschädigungen sowie entsprechende Information an die Einrichtungsleitung
- Durchführung kleinerer Instandsetzungen bzw. Veranlassen von Instandsetzungen nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung
- Selbstständiges Einholen von Angeboten von Fachfirmen und Ausführung von Bestellungen nach Bestandsaufnahmen
- Reinigungsaufgaben
- Ein- und Auzugsmanagement in Zusammenarbeit mit der Sozialen Betreuung
- Regelmäßiges Kontrollieren aller Räume und Außenbereiche auf bauliche und technische Gefahrenstellen sowie auf die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und der Hausordnung
- Erstellen von Prüfprotokollen und Arbeitsnachweisen zur Vorbereitung der Rechnungslegung
Das wünschen wir uns:
- Arbeitserfahrung als Hausmeister*in in einer sozialen Einrichtung bspw. einer Gemeinschaftsunterkunft
- Hohes handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
- Rudimentäre Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Zeitgemäße PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel)
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Toleranz
- Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)
- Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG