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REINIGUNGSMITARBEITER*IN
IN EINER GEMEINSCHAFTSUNTERKUNFT

ab 01.04.2025 Teil- oder Vollzeit befristet bis 2026 Ausschreibungsnr. 022/2025

Das bieten wir:

Icon • Ein angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen Kultur
• Ein alters-, geschlechts- und herkunftsgemischtes Team
Icon Projektbefristeter Arbeitsplatz bis 2026
Arbeitsort in Leipzig Zentrum Südost
Icon Eine der Aufgabe angemessene Vergütung (über Mindestlohn) in der Entgeltgruppe E3 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
Betriebliche Altersversorgung
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Garantierte Jahressonderzahlung
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Icon Arbeit in Teil- oder Vollzeit (30 bis 40 Wochenstunden)
Flexible Arbeitszeiten
7 Tage Woche
Icon Kollegiale Einarbeitung
Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Icon Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten
Individuell wählbare Vorteile wie LVB-DeutschlandTicket oder Tankgutschein
Icon 30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

  • Arbeit in einer Unterkunft für Geflüchtete aus Syrien
  • Reinigung der Einrichtung nach vorliegendem Leistungsverzeichnis und Reinigungsplänen
  • Säuberung von Sanitärbereichen, Nasszellen, Küchen, Fluren, Treppenhäusern, Bürobereichen und Gemeinschaftsräumen
  • Reinigung von textiler Ausstattung und Glasflächen
  • Desinfektion von Türklinken und Handläufen sowie Lichtschaltern
  • Fach- und sachgerechte Beseitigung von Abfällen
  • Vor- und Nachbereitung der Bewohner*innenzimmer nach Aus-/und Einzug
  • Korrekte Lagerung, Auswahl und Vorbereitung der Oberflächenbehandlungsmittel

Das wünschen wir uns:

  • Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
  • Einen Sinn für Sauberkeit und Ordnung sowie das Erkennen von verschmutzten Oberflächen
  • Dienstbereitschaft am Wochenende und an Feiertagen
  • Bereitschaft zur Ausführung von Aufträgen
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Empathie
  • Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
  • Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)
  • Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG
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