Willkommen in unserer Integrationskindertagesstätte "Spielhaus an der Linde" in Altlindenau mit 25 Krippenplätzen, 61 Kindergartenplätzen und einem Kinder- und Familienzentrum. Die verschiedenen Spiel- und Lernbereiche, die Bibliothek, der Bewegungsraum und die Außengelände wollen erspielt, erforscht und ausprobiert werden. Bewegung und Gesundheit stellen wichtige Schwerpunkte unserer Arbeit dar. Wir arbeiten im Team mit einer offenen Kultur, flachen Hierarchien und viel Selbstbestimmung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir:

	Sehr angenehmes Arbeitsklima Gestaltungsmöglichkeiten
	befristeter Arbeitsplatz: zunächst bis zum 30.04.2026
	Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe S 15 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di Betriebliche Altersversorgung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Garantierte Jahressonderzahlung

	Arbeit in Teil- oder Vollzeit (35 bis 40 Wochenstunden)
	Ausführliche Einarbeitung Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
	Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten Individuell wählbare Vorteile wie LVB-JobTicket oder Tankgutschein
	30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

Sicherstellung einer verantwortlichen, pädagogischen und organisatorischen Leitung der Kindertagesstätte im eigenen Zuständigkeitsbereich
Sicherstellung einer Weiterentwicklung der Kindertagesstätte in konzeptioneller und qualitativer Hinsicht
Betriebsführung
Führung eines Teams
Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternrat
Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und den anderen Kitas
Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen und Vernetzung im Stadtteil

Das wünschen wir uns:

Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Kita, idealerweise in Leitungsfunktion
Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
Erfahrung im Umgang mit Personalplanung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen
Bescheinigung über den doppelten Masernschutz gemäß § 20 IfSG
Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)